米国の雇用市場は需要と供給によって支配されており、需要と供給が協力して、困難で重要かつ不快な仕事に従事する労働者が最も多くの賃金を受け取る公平なシステムを保証します。富は、A) この種の仕事に従事する意欲のある人々の供給が少ないこと、B) 社会が機能するために必要な人材に対する需要が高いことにより、公平に分配されます。消防士や教師が莫大な収入を得られるのはそのためです。
待ってください、いいえ、そうではありません。まったくそんなことはありません。消防士を連れて行ってください。 2014 年、国土の全焼を防ぐ米国の消防士の年間賃金の中央値は 45,970 ドルでした。 Yahoo 在職中、彼は燃えている建物から誰かを救ったことは一度もありませんでした。
所得格差は1980年代から着実に拡大し続けている。この傾向に批判的な人々は、この傾向が最も貧しい人々の勤勉な意欲をそぎ、より多くの人々を不幸にし、不健康にし、刑務所に入れることになると主張している。これらの問題は生産性を低下させ、公衆衛生と法執行に関連するコストを増大させます [出典: ]。しかし、米国のすべての人が、CEO もフライコックも同様に同じ賃金を受け取ったらどうなるでしょうか?社会に利益がもたらされるでしょうか？
仕事をどれだけうまくやったか、どれだけの時間働いたか、あるいは社会にどのような貢献をしたかに関係なく、誰もが毎年同じ小切手を受け取ったというシナリオを見てみましょう。
どのような問題に対処しなければならないのでしょうか?まあ、不幸な人も多いだろうけど。惨めな仕事や困難な仕事をしている人は、自分たちが奪われていると感じるでしょう。かつての高所得者は富を失うことになるだろう。したがって、普遍的賃金に対する国民の支持を得るには、大多数のアメリカ人に以前よりも多くの賃金を支払う必要があるだろう。最近の研究によると、共働きで子供が 2 人の家庭が経済的に安心するには、少なくとも年間 72,000 ドル稼がなければなりません。これは、住宅の購入、投資、休暇の取得を含まない基本的な必需品の金額です。もし私たちが働いている人全員に最低年収6万ドルを提供すれば、米国の半分以上が以前よりも収入が増えることを保証することになるでしょう。
しかし、それでは人々のポケットにあるすべてのお金をどうするのでしょうか？あなたは 4 人の従業員を擁する、小さいながらも成功しているカップケーキ ビジネスを経営しているとします。あなたは自分自身と従業員に年間 30 万ドルを支払っていますが、多くの顧客が新たに手に入れた多額の給料のおかげで、人々はあなたのカップケーキに飽き足らず、あなたは 100 万ドルをもたらします。残りのお金はどうなりますか？それを保管したり、従業員に分配したりすることはできず、普遍的賃金法に違反します。でも、路地裏で燃やしたくないでしょう。
お金を使う消費者がいる健全な経済は富を生み出します。そのお金はどこかに行かなければなりません。もし経営者が自分で支払う責任があるとしたら、おそらく多くの経営者がこの制度を利用して、稼がせられている以上の金を隠し隠そうとするだろう。多少の異論はあるだろうが、超過利益は政府に入る可能性がある。誰も税金を払う必要がなくなり、政府は潤沢な資金を集めて社会プログラムを実施できるようになる。生み出された富はすべて、医療サービス、公園、道路、学校の提供に充てられる可能性がある。
もちろん、普遍的な最高賃金は、人々が働いた場合にのみ実現可能です。しかし、優れた社会プログラムと業績に関係のない収入の保証があれば、毎日仕事に来る人は、無料で仕事をするほど自分の仕事を愛している人だけでしょう。そうでなければ、働く正当な理由は何でしょうか？なぜ何度も病気の電話をかけてみませんか？経済的なインセンティブがなければ、人々を列に並べるために何か別の方法を見つけなければなりません。シャーカーは罰金を科されたり、公の場で恥をかかされたり、投獄されたりする必要があるだろう。
もう一つの課題は、投資の損失です。資本主義は人々がお金を借り、経済的リスクを負い、利益を生み出す能力に依存していますが、普遍賃金社会ではローンを組むインセンティブはありません。持っている以上のお金を稼ぐことは許可されていません。しかし、投資は経済成長を促進するため、新しい事業に資金を注入する方法が依然として必要です。私たち一人一人が毎年稼いだ 6 万ドル以外の資金源は政府だけになります。政府当局者が資金をどこにどのように分配するかを決定するため、経済成長は政治的な動機に基づくものとなるだろう。
これが全体主義国家のように聞こえるとしたら、それは実際にそうだからです。おそらくこれについて言及する必要がありましたが、このアイデアは以前にも試みられました。そして結果は…あまり良くありませんでした。ロシア革命中、すべての人に平等な賃金を導入する試みがなされました。外務省は職員全員に500ルーブルを支払ったが、この制度はほぼすぐに廃止された[出典: ]。真実は、おそらく過激な富の分配には権威主義が必要であるということだが、人々が同一労働同一賃金の厳格な命令経済を試みるたびに、それは崩壊してきた。すぐに腐敗が始まった。政治的反体制派は刑務所に送られた。農民は飢えました。すべての人に平等な賃金を与えるということは、ほぼ確実に破綻してしまう。
人々は自分のものが好きです。彼らはそれを手に入れるのが好きで、それを手放すのが嫌いです。より平等に物を分配するという抜本的な取り組みはおそらくうまくいかないだろう。しかし、少数派が富のほとんどを支配するような極端な所得格差も社会にはうまくいきません。ロマノフ家の殺害を伴わずに富が公平に分配されるという希望はあるのでしょうか？スイス政府は２０１３年、最高賃金を創設する案を有権者に提示し、最高経営責任者（ＣＥＯ）の給与は最低賃金層の１２倍に制限された。この考えにはきちんとした道徳的な要素があり、同じ会社の他の人の 1 年間の収入よりも 1 か月で多く稼ぐべきではないということです。興味深い実験となるはずだったが、スイスの有権者は普遍賃金は機能しないという同じ理由でこの提案を拒否した。天井がある場合、成長し続ける理由はありません。
